私人快遞公司，沒有簽合同，干了20天，不想干了，老板不給工資怎么辦
經(jīng)濟糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 20:02
律師回復
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月幫助201720人一般都是由于勞動者沒有辦理離職手續(xù)，按規(guī)定移交工作，工資是不會被扣的。如果你各項離職手續(xù)辦理清楚，還沒發(fā)，那你離職單向勞動監(jiān)察大隊舉報公司拖欠工資，如果是由于你未辦完離職手續(xù)的，就不要去了。 原問題：《沒簽合同,做了二十天馬上離職不發(fā)工資怎么辦？》回復于 2022-12-19 15:34:49
相似問題解答
我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負擔，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當?shù)氐膭趧泳?問一下.看看勞動局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據(jù)去當?shù)貏趧硬块T舉報，并申請幫助，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現(xiàn)在不想干了想辭工，老板干了十幾天不想干了店長不給工資怎么辦
不對。根據(jù)新版勞動合同法，勞動關系自正式用工之日起生效，只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動，用人單位必須支付勞動報酬。之前有協(xié)商報酬適宜按之前協(xié)商處理，沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標準處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
