弟弟去做暑假工,但是公司只讓簽了一份合同,簽合同的時候也沒有蓋公章,還收了200元的押金,這種情況應(yīng)該怎么辦
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月幫助201720人按勞動合同法規(guī)定,企業(yè)與員工簽訂的勞動合同雙方簽字蓋章以后就生效,但是為了維護勞動合同的嚴肅性,規(guī)定各單位在簽訂勞動合同以后必須去當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇洲k理備案手續(xù),所以公司說去“勞動局蓋章之后再把合同給我”是可信的,至于繳納伙食費,如果真的在你上班期間公司提供膳食,那也不存在欺騙,所以,你可以再看看事態(tài)發(fā)展再下定論,現(xiàn)在說欺詐為時過早如果在你提出你不在公司吃飯,公司還堅持要你交錢,就可疑了,存?zhèn)€心眼吧,只要你堅持拿到公司出具的收款收據(jù),證明公司收了你的錢,就留有到當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇滞对V公司亂收費的證據(jù),能夠把錢要回來 原問題:《昨天和一公司簽了合同,但合同上沒勞動局蓋章,公司說要去勞動局蓋章后再給我,想知道這樣的合同有效嗎?》回復(fù)于 2022-12-04 22:27:40
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暑假工,未簽合同,公司只發(fā)了一半工資
這個沒有簽訂勞動合同 需要支付雙倍的工資暑假工簽公司里的合同算不算數(shù)
我也想問,主要是沒跟中介簽,就只簽了進工廠的,做了兩個多月辭職了(辭職當時工廠是直接秒批所以辭職后中介才知道)然后就開始拖工資說什么三個月的,但當時并沒有跟他簽合同,然后扣了我兩千多塊錢,現(xiàn)在都還有兩千在他手上,發(fā)信息也不回,該咋整?? 原你好,我們假期去做了一個小時工的工作,甲方簽合同的時候沒有在單價那個位置寫清楚,
就算簽了勞務(wù)合同,單方面也可以提出辭職,但是要按照當時合同上雙方認定的賠償方式給予對方一定賠償(這個你在簽合同的時候要考慮好),如果沒有這種合同的話,你可以直接拍屁股走人,但是回來以后,人家要不要你人家說了算。 原問題:《我現(xiàn)在準備去必勝客請問訴訟書上落款是法院 但是蓋著替他單位的公章 這種情況有效嗎?
欠條上有欠款人簽名和蓋單位公章有效,如果欠款人不還款可以向法院起訴,只要符合起訴條件,法院就可以受理?!睹袷略V訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具打暑假沒有簽合同,結(jié)工資的時候,錢直接少一半,這種情況可以舉報嗎?
用人單位拖欠沒有簽勞動合同的暑假工(低于16歲)工資,勞動者向當?shù)氐膭趧硬块T進行投訴舉報是受法律保護的。勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了