個(gè)人所得稅法院代扣合理嗎
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月幫助201720人法院判決的工資收入需要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?! 〈鄞U個(gè)人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資,企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時(shí)企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī),支付工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩個(gè)法。即執(zhí)行司法法規(guī)和執(zhí)行行政法規(guī)。《個(gè)人所得稅法》第八條的規(guī)定:“個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。” 《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條也指出:“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣,應(yīng)收未收稅款的,由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣,應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款。 原問題:《個(gè)人所得稅法院》回復(fù)于 2023-01-04 00:19:59
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北京 法院判決的工資,單位是否可代扣個(gè)人所得稅?
展開全部需要繳納個(gè)人所得稅。代扣代繳個(gè)人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資,企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時(shí)企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī),支付工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩工資代扣社保合理合法嗎?
社保辦理是當(dāng)月扣繳的,不能將你上個(gè)月的工資作為本次扣繳的。 何況社保是由單位和員工共同承擔(dān)的。 鑒于你的情況,你可以向你們老板咨詢。 如果是他違規(guī)了,你可以向勞動(dòng)局投訴。 這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的,無論是國企還你好微信收到法院代扣信息
可能被法院列入執(zhí)行人名單,建議登錄被執(zhí)行人信息公開網(wǎng)查詢一下自己身上是否執(zhí)行案件,如果有,積極跟法院執(zhí)行局聯(lián)系,積極履行生效法律文書確定的義務(wù),很有可能被列入失信人員執(zhí)行名單,建議及時(shí)聯(lián)系法院 原問題:《微信零錢為什么會(huì)被法院凍結(jié)劃扣》公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行扣罰,除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但關(guān)于協(xié)議部分補(bǔ)償款沒有付及工資多扣個(gè)人所得稅
公司辭退員工的補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅。 根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕57 號(hào))規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了