帶貨主播不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 鄭州2025-08-01 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的情況如果是要求享受產(chǎn)假待遇估計(jì)較難被支持，雖然產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定女職工的法定可享受待遇，單位必須要提供，但是并不是說(shuō)女職工不可以放棄享受。而且產(chǎn)假是根據(jù)生育日期來(lái)客觀確定的，不可能轉(zhuǎn)換到其他時(shí)間里面使用，所以你原可以享受的產(chǎn)假已經(jīng)可以算作你放棄了，是不做補(bǔ)償?shù)?。至于你現(xiàn)有的34天假期，如果有老板簽字確認(rèn)的原始證據(jù)在你手上，你可以以單位提供的額外帶薪年休假福利的名義處理，相信仲裁員和法官根據(jù)你產(chǎn)假期間上班的事實(shí)以及你手中的證據(jù)，從合理性的角度是可以做出這一判斷的。你可以申請(qǐng)仲裁要求單位支付2012年度未休年休假的工資，但由于天數(shù)已經(jīng)超過(guò)國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)，所以最多只能支持按照1倍標(biāo)準(zhǔn)支付34天的工資。 你這種自愿放棄產(chǎn)假的情況確實(shí)不多見(jiàn)，所以意見(jiàn)僅供參考。 原問(wèn)題：《可以勞動(dòng)仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-12-05 04:16:18
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拖欠工資能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系帶貨主播沒(méi)有簽任何合同 做了三個(gè)月離職 不夠時(shí)工扣底薪
咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式。公司領(lǐng)導(dǎo)惡意針對(duì)，能不能申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同
是否可以申請(qǐng)賠償，主要看雙方勞動(dòng)合同中所約定的崗位，如果雙方約定的崗位，是勞動(dòng)者被免的崗位，再下任免決定前，需要征得勞動(dòng)者的同意，如果未征得勞動(dòng)者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，是不合法的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付賠償我要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 我要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，請(qǐng)問(wèn)怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 請(qǐng)問(wèn)怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
