你好，現(xiàn)在我公司要把我們自有員工轉(zhuǎn)到外包公司，給兩個(gè)選擇，第一就是簽訂三方協(xié)議，工資待遇不變，第二就是讓你每天上八小時(shí)，雙休拿著底薪我怎么才能保證自己的合法權(quán)益我想要公司賠償你好
合同糾紛江蘇 常州2025-08-05 08:37
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你好，公司針對自己五天八小時(shí)，只拿底薪怎么辦？
公司裁員一般有正規(guī)的法律規(guī)定，公司必須支付所裁人員當(dāng)月工資加上工齡工資。工齡工資就是你在這個(gè)公司干了幾年，就能取得幾個(gè)月的底薪工資，比如你在這家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，當(dāng)月工資（3000） 五年工齡（3000*5）你好，公司用第三方中介和員工簽訂合同，我們怎么才能保證我們的權(quán)益
請參閱《勞動合同法》的如下規(guī)定： 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、你好，我們是公司跟A公司簽訂了合同，然后A公司要把所有的跟我們合做的事項(xiàng)轉(zhuǎn)給他們的連帶公司 然后給了我們一份補(bǔ)充協(xié)議，沒有給新的合同，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容就是關(guān)于A公司把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給B公司，需要我們公司蓋章，這個(gè)有法律效率嗎，可以
你好。你在A公司簽訂了勞動合同和保密協(xié)議，但你并沒有合同文本，這是A公司過錯，你可以通過自行協(xié)商、向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)、提起勞動仲裁等方式予以解決。 當(dāng)然，你也可以與C公司溝通，并提交書面承諾，保證所陳述的都是真實(shí)的并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律就是公司給工人的錢我拿去低自己的工資了，現(xiàn)在公司告我怎么辦
首先不同的崗位做不同的工作有不同的薪酬，本身你的薪酬可能是比較高的，因?yàn)檫@份工作也是旁人不能做的，而這個(gè)崗位上也是不一樣的位置現(xiàn)在公司外國員工辭去，你自己擅長的工作能力就得不到體現(xiàn)了，而且還要做你不擅長的工作，但是既然是銷售工作的話，應(yīng)該是2018年入職已工作四年多，現(xiàn)在 公司想要將員工轉(zhuǎn)入外包公司，讓我簽署自愿離職轉(zhuǎn)入新外包公司的合同，會影響公司后期辭退的補(bǔ)償金嗎，
原公司是要賠償?shù)模憧梢詤⒄談趧雍贤P(guān)于解除勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，具體賠償金額以及計(jì)算方法只能是按實(shí)際情況來說，另外，如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)成勞務(wù)派遣員工，如果在一年之內(nèi)沒有提出賠償?shù)纳暝V的話，那么一年以后你就不用再提要求了，因?yàn)檫^了申訴期了，并且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
