上月27入職公司，然后本月15自離（家里有事）然后按照合同上寫的，20號為發(fā)薪日，但我沒有收到，詢問公司，公司回復我是自離，沒錢，這正常嗎？（簽的合同寫的是本月發(fā)放上月工資，當月自離，當月工資清零）
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 08:59
相似問題解答
合同上寫自離不給工資有用嗎
這樣是不合法的。勞動合同法中沒有自動離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應(yīng)當按照勞動合同法的規(guī)定程序進行。單位以員工自動離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴要求單位支付提供正常勞動的工資報酬。在勞動合同中自離公司說按照公司規(guī)定自離的沒有工資 可以沒有簽勞動合同 怎么樣才能最快要到工資
入職超過一個月公司不簽勞動合同，勞動者可以主張雙倍工資。沒有拖欠工資的情況下，試用期辭職需提前三日申請，過了試用期辭職需要提前一個月申請。自離造成公司損失的，要承擔賠償責任。如有拖欠工資，勞動者可以單方解除勞動合同，并主張經(jīng)濟補償金，只需要合同上寫的自離無工資有效嗎？
自離也應(yīng)該有工資可以直接申請勞動仲裁公司沒交社保，自離工資沒有發(fā)放
如果確實是沒簽訂勞動合同的話，不僅可以追要最后一個月的工資，還能要求公司對未簽訂勞動合同期間給予額外的補償（《勞動合同法》規(guī)定：未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同期間用人單位必須支付兩倍工資作為補償）其次，每周工作時間是不得超相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
