建筑工地的工傷糾紛!
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月幫助201720人根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定,用人單位與工傷職工工傷保險待遇的糾紛,按勞動爭議處理。按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條規(guī)定,協(xié)商不成,可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄,申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提供副本,申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。 原問題:《建筑工傷糾紛應該如何處理,有哪些相關(guān)的處理》回復于 2022-05-19 20:47:52
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建筑工地發(fā)生工傷
承包人和分包人承擔連帶責任,這屬于雇員人身損害賠償案件,不是工傷。工傷能拿多少錢啊,就這么一點,明顯應該走雇員人身損害賠償程序。在舉證方面,工傷和雇傭關(guān)系都適用無過錯責任原則,另一般這種建筑工地,不會認定是工傷。 原問題:《建筑工地發(fā)生工傷咨詢建筑工地工傷,賠償事宜 建筑工地工傷,賠償事宜
申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保建筑工地上的 勞動工傷
發(fā)生工傷事故后,用人單位應當在一個月內(nèi)申請工傷,這樣醫(yī)療費由工傷保險基金承擔;超過一個月由個人在一年內(nèi)申請工傷認定的,醫(yī)療費由公司承擔。公司沒有為勞動者購買工傷保險的,所以費用由公司承擔。工傷認定需要傷者職工準備以下材料到勞動局工傷科申請認建筑工地工傷官司
你說的在工地呢要先證明事實勞動關(guān)系就是要有工友的書面證明 如果有公司的工資條也可 然后到勞動局去填寫工傷認定申請表 再勞動局工傷鑒定評級再帶上 醫(yī)療診斷證明 原問題:《在工地上班出工傷事故了,打官司應該需要找什么材料呢?》建筑工地工傷賠付
您好,您可以申請工傷認定。相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了