你好非全日制用工一般拖欠工資超過(guò)多少天算違法
合同糾紛廣東 廣州2025-06-06 17:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以，違法。最多15天就要發(fā)放一次。勞動(dòng)合同法：第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 原問(wèn)題：《沒(méi)按15天給非全日制人員發(fā)放工資會(huì)怎么處罰》回復(fù)于 2022-06-17 17:13:39
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用工單位超過(guò)多少歲算違法
可以詳細(xì)描述咨詢(xún)問(wèn)題非全日制用工，工資問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 原問(wèn)題：《國(guó)家對(duì)非全日制用工的工資支付有何規(guī)定》公司拖欠工資不發(fā)超過(guò)多少天能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為準(zhǔn)發(fā)放工資。約定日期沒(méi)有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)單位拖欠工資算違法嗎
任何單位拖欠工資都是違法的花唄逾期超過(guò)多少天是超過(guò)多少天沒(méi)有還錢(qián)
花唄一般會(huì)有3天的還款寬限期，若是你無(wú)法在還款日前還清款的話，在這3天還款寬限期內(nèi)還清，也是不會(huì)算作逾期的。而花唄逾期達(dá)到30天以上的話，那么你的花唄就永遠(yuǎn)也無(wú)法使用了，即使你還清了欠款也是不行的。所以由此可見(jiàn)，花唄頂多只能逾期30天。擴(kuò)展相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
