哺乳期被降薪停保險逼勸退
經(jīng)濟糾紛遼寧 阜新2025-08-01 02:27
相似問題解答
公司無故降薪降崗，逼退員工，如何維權(quán)
您好，這種情況下建議您提起勞動仲裁。哺乳期剛結(jié)束，就被降職降薪
一、合同到期了,公司應(yīng)該跟你續(xù)簽合同,而且應(yīng)當(dāng)按照前合同的條件不能降低,如果不合意,你可以不續(xù)簽,要求公司支付補償金。 二、公司連續(xù)兩次與你簽訂了固定期限合同,在你沒有過錯的情況下(連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和生育津貼與工資差額問題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個人，也就是說工資跟津貼哪個高職工就得多少錢。2.你說扣了自己交的什么，生育保險是單位繳職工不繳納被公司停班勸退 讓我自己寫辭職
如果是自己寫的離職申請，公司方可以不負(fù)違約金如果是公司辭退，公司是必須要負(fù)的，同時公司給你開出的就不是離職證明了，而是辭退證明，對你以后的找工作很不利的所以，在你犯錯之后公司讓你主動離職而不是辭退你，你們公司還是比較人性化的，沒有必要為了2相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
