我是企業(yè)一部門主管，高中畢業(yè)，屬于退休年齡規(guī)定中的女干部范疇嗎
公司法務河北 石家莊2025-07-27 17:47
相似問題解答
你好，我在電子廠上班，45歲前是車間主任至今，九月中旬滿50周歲，企業(yè)要求退休，我是屬于女干部嗎？
企業(yè)沒有養(yǎng)老的責任，現(xiàn)在的政策都是交社保(里面包含養(yǎng)老保險),自己交部分，企業(yè)幫交部分，到了退休年齡國家養(yǎng).不過,如果在里面工作了十年，企業(yè)辭退是要賠償很多錢的.國家規(guī)定退休年齡:男職工60周歲\女職工50周歲\女干部55周歲退休. 如果企你好企業(yè)女性退休年齡規(guī)定？具有高級職稱的
企業(yè)女高級職稱的干部，也是55周歲退休，女工50周歲退休。追問：女高級職稱的工人 原問題：《企業(yè)女高級職稱退休年齡如何規(guī)定》規(guī)定餐飲業(yè)主管部門的法律有哪些
餐飲服務提供者的主要法律義務為： 一是按規(guī)定申請并取得《餐飲服務許可證》，按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放《餐飲服務許可證》； 二是建立健全食品安全管理制度，配備專職或者兼職食品安全管理人員，并對從業(yè)人員依法進行管孫師傅是廣西南寧市某國有企業(yè)職工，已有 30年工齡了。由于市場發(fā)展和行業(yè)的調整，孫師傅所在的企業(yè)逐漸虧損，后因各種原因而資不抵債，經法院審理清算，不得不宣告破產。孫師傅由此失去了工作，但他認為當時他與企業(yè)簽訂的是無固定期限的勞動合同,現(xiàn)在企業(yè)雖然破產了，但不能因此“拋棄”他，而應當由破產企業(yè)的上級主管部門負責另行安排工作?！? 于是，孫師傅向企業(yè)上級主管部門提出另行安排工作的要求，上級主管部門對孫師傅的要求未予同意，雙方由此發(fā)生爭議。孫師傅認為:自己在企業(yè)辛辛苦苦工作了三十年，而且當初簽訂的是無固定期限勞動合同，也就是“終身合同”，企業(yè)應該對他負責到底。企業(yè)主管部門則認為:孫師傅是與一家企業(yè)簽訂
案情介紹： 孫師傅是某國有企業(yè)職工，已經有30年工齡了。由于市場發(fā)展和行業(yè)調整，孫師傅所在的企業(yè)逐漸虧損，后因各種原因而資不抵債，經法院審理清算，不得不宣告破產。 孫師傅由此失去了工作。但他認為當時與企業(yè)簽定的是無固定期限的勞動合同，現(xiàn)在企企業(yè)女工人持有副高職稱，退休年齡？
職工退休不看職稱，看是否為干部編制。女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
