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  月幫助201720人

  1、你父親在該單位工作超過10年，已經(jīng)應該簽訂“無固定期限勞動合同”，也就是說，在你父親沒有違反制度的情況下，是不允許解雇的。否則好像經(jīng)濟補償應該按2倍計算。這點你最好還是咨詢一下勞動部門。你可以參考一下《勞動合同法》第五章第四十一條、第四十二條、第四十七條、第四十八條，第七章第八十三條、第八十七條等！2、關(guān)于社保問題，我有點迷糊，到底是給你父親補交呢？還是將單位以前沒買的單位部分用轉(zhuǎn)為現(xiàn)金支付給你父親？如果是補交，按他們那個年代標準，現(xiàn)在每個月600塊也差不多（在我身邊所知道的有比這個少的），社保有不同等級，費用越高，退休后拿的也就多！如果是給現(xiàn)金的話，你最好咨詢一下你們地區(qū)是從何年開始有買社保，可能是按那個時間補給你父親，也有可能是按你父親就職的時候補給的！3、我建議你把主要重點咨詢一下權(quán)威單位，如你父親和他們解除勞動合同的情況屬于勞動合同法規(guī)定的哪種情況，應該如何補償；社保是什么時候開始有的？以前沒購買的話應該怎么處理等？ 還有凡事好商量，跟人家調(diào)解的時候態(tài)度好一點，不要過激，民不與官斗嘛！斗不過的！ 原問題：《機關(guān)工作，無編制合同工，退休補償，勞動法》

  回復于 2022-12-20 05:49:31