勞務(wù)合同合法嗎?管用嗎
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60歲農(nóng)民工簽勞務(wù)合同合法嗎
60歲以上的農(nóng)民就業(yè)是不用簽勞動(dòng)合同的,用人單位與勞動(dòng)者之間是一種勞務(wù)關(guān)系,是不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)的?! 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)農(nóng)民工簽勞務(wù)合同合法嗎
勞動(dòng)合同不能委托他人簽訂。勞動(dòng)合同是經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位簽字或蓋章生效的,他人代簽的,不具有法律效力。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用補(bǔ)簽勞務(wù)合同寫(xiě)剛?cè)肼毜娜掌诤戏▎幔?/a>
原問(wèn)題:《補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》你好,我問(wèn)一下我們單位簽了勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同,合法嗎
資料]勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系主要有以下區(qū)別: 一、從用工雙方的主體看。勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位。即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,另一方是勞動(dòng)者個(gè)人。勞務(wù)關(guān)系的雙方可能都是個(gè)人,或者都是單位,也可能一方是單位,一方是個(gè)人。 二年滿(mǎn)50歲女性被要求改簽勞務(wù)合同,而非勞動(dòng)合同,這樣合法嗎?
依據(jù)勞動(dòng)合同法,職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),勞動(dòng)合同自然解除。企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)和她本人還想繼續(xù)合作,則企業(yè)需要與她簽定勞務(wù)合同了。另外,達(dá)到法定退休年齡的人員,企業(yè)不能再為其參加社會(huì)保險(xiǎn)了。 原問(wèn)題:《年齡50歲 由于女性上50歲需相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了