60歲農(nóng)民工簽勞務合同合法嗎
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-26 23:10
律師回復
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月幫助201720人60歲以上的農(nóng)民就業(yè)是不用簽勞動合同的，用人單位與勞動者之間是一種勞務關(guān)系，是不受勞動法調(diào)整和保護的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！ 覚C關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 原問題：《60歲以上農(nóng)民工就業(yè)還需簽訂勞動合同嗎》回復于 2023-01-04 23:15:08
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農(nóng)民工簽勞務合同合法嗎
勞動合同不能委托他人簽訂。勞動合同是經(jīng)勞動者和用人單位簽字或蓋章生效的，他人代簽的，不具有法律效力。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用拖欠農(nóng)民工工資問題，不跟農(nóng)民工簽勞務合同
你好，法律規(guī)定用人單位自用工之日起三十日內(nèi)必須與勞動者簽定書面的勞動合同并繳納相應的社會保險。你的情況如屬實則可帶上相關(guān)務工證據(jù)去當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求該用人單位與你簽定書面勞動合同并補繳社保，同時按時足額支付被拖欠的工資。補簽勞務合同寫剛?cè)肼毜娜掌诤戏▎幔?/a>
原問題：《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》請問農(nóng)民工工資沒有簽勞務合同怎公要？
根據(jù)《勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班年滿50歲女性被要求改簽勞務合同，而非勞動合同，這樣合法嗎？
依據(jù)勞動合同法，職工達到法定退休年齡時，勞動合同自然解除。企業(yè)不支付經(jīng)濟補償。如果企業(yè)和她本人還想繼續(xù)合作，則企業(yè)需要與她簽定勞務合同了。另外，達到法定退休年齡的人員，企業(yè)不能再為其參加社會保險了。 原問題：《年齡50歲 由于女性上50歲需相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
