包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
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月幫助201720人欠工資白道的解決方案如下: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?! ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?! ?第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?! 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?! 『诘赖慕鉀Q方案如下: 找?guī)讉€(gè)朋友設(shè)法弄到其人,問其要還錢還是留下手腳,或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念也可以?! 『诎捉鉀Q方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)?! “椎慕鉀Q方法優(yōu)點(diǎn)是安全,缺點(diǎn)是見效慢,麻煩,是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)?! 『诘慕鉀Q方法是見效快,最多一天就可以完全解決,缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事。 原問題:《工地上包工頭欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-30 14:54:19
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包工頭拖欠農(nóng)民工工資
1、步驟一:收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,覺得勞動(dòng)者要工資無憑無據(jù),所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系包工頭拖欠農(nóng)民工工資
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1、步驟一:收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,覺得勞動(dòng)者要工資無憑無據(jù),所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系包工頭拖欠農(nóng)民工工資,
勞動(dòng)糾紛的歸口處理部門是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工資是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。 《關(guān)于職工全年月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了