沒簽合同，昨天離職的然后今天跟我說之前做的圖成品有問題讓我賠付，從我這個月工資里面扣這個合理嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 滁州2025-08-01 11:11
律師回復(fù)
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在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干了三個月，現(xiàn)在想離職，老板跟我說的是干不滿半年扣一個月工資，我想問一下這個工資可以要回來嗎
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢就是我離職后，那邊扣了我一個資料代管費，然后他說這個代管費是幫我保存合同一年的錢，這個扣費是合理的嘛？
如果用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定之情形，你在任何時候解除勞動合同，都可以根據(jù)第46條規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，注意，必須根據(jù)第38條規(guī)定解除勞動合同，否則很難得到補(bǔ)償?！ ∠旅媸钦_解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)公司辭退我，讓我填寫主動離職 聲明，這個合理嗎
你寫了辭職書，那就是你要解除勞動合同，當(dāng)然就沒有什么補(bǔ)償了?！ ∪绻纠习寤蛉耸驴陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時就是員工今天離職了，他直接扣昨天扣我工資。
關(guān)于辭職問題勞動合同法是這樣規(guī)定的：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。依據(jù)是勞動合同法37條 法律從沒說過不按規(guī)定辭職就得扣工資，相反倒是說了辭職之后單位不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
