欠薪欠工資，拖欠我們15人工錢
建筑工程浙江 紹興2025-08-01 21:03
相似問題解答
惡意欠薪。拖欠工資
惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，客觀表現(xiàn)為以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人;本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意;本罪犯罪客體是雙重拖欠農民工工資欠薪。
近些年各級政府對拖欠農民工工資問題一直比較重視。農民工工資拖欠有多種法律處理途徑：可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；符合勞動爭議仲裁條件的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；有施工方或包工頭打的工資欠條的，也可以直接向法院提起訴訟，或申請企業(yè)欠薪，預留績效不發(fā)，拖欠工資
1、首先要看績效工資制度或方案具體內容。根據(jù)你實際的勞動表現(xiàn)，是否符合績效工資評核的發(fā)放條件。符合發(fā)放條件的而未發(fā)放，屬于企業(yè)欠薪。不符合發(fā)放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績效工資制度或方案的發(fā)放時間規(guī)定。如果你符合績效工資發(fā)放條怎么樣起訴老板欠員工錢不還，還拖欠工資
在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出拖欠工資惡意欠薪
惡意拖欠工資的解決辦法：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決；如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應提交與用人單位存在勞動關系的全相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
