律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  完全可以辭職并且要求補(bǔ)償勞動(dòng)合同法第三十五條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　∽兏蟮膭趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;……第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;……第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。===========僅供參考 ，約定崗位和實(shí)際崗位不符，就是單位沒有提供勞動(dòng)條件 ；建議找當(dāng)?shù)芈蓭?原問題：《請(qǐng)問在工廠的工作內(nèi)容與職務(wù)嚴(yán)重不付。可以要求賠償嗎?》

  回復(fù)于 2022-12-06 01:52:07
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，可以的。

  回復(fù)于 2022-05-13 10:59:22 咨詢他
• 
  魏海峰律師

  月幫助80人

  你好，可以講一下具體情況，點(diǎn)開圖像一對(duì)一咨詢。

  回復(fù)于 2022-05-13 09:43:18 咨詢他