工資不合理，工傷
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-09-15 20:27
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 原問(wèn)題：《工傷的工資給的不合理該怎么辦哪》回復(fù)于 2022-11-11 22:08:18
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工傷，工資不合理
這個(gè)問(wèn)題可以聯(lián)系我。工傷待遇賠償不合理
工傷賠償不合同理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法（工傷保險(xiǎn)條例）支付工傷待遇?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；工地，工傷賠償不合理
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、工資不合理怎么辦
不是我打擊你。如果沒(méi)有積極回應(yīng)你，說(shuō)明你在這個(gè)公司，處于可有可無(wú)的位置。我做過(guò)主管，對(duì)于覺(jué)得不太適合的員工，都是放任自由，但是加薪是無(wú)戲的。如果覺(jué)得不錯(cuò)的員工，會(huì)想盡辦法留下來(lái)的，包括及時(shí)加薪。你可以再去問(wèn)問(wèn)你的主管，看他態(tài)度如何，便知道了拖欠工資，工資不合理
您好，拖欠工資的話，您可以提起勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
