律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  若單位完全沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者可以以該理由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 原問題：《單位未買社保勞動者可以單方解除勞動關(guān)系并要求賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-11-12 01:53:56