辭職欠薪不發(fā)工資
經濟糾紛2025-07-28 02:41
相似問題解答
企業(yè)欠薪，預留績效不發(fā)，拖欠工資
1、首先要看績效工資制度或方案具體內容。根據(jù)你實際的勞動表現(xiàn)，是否符合績效工資評核的發(fā)放條件。符合發(fā)放條件的而未發(fā)放，屬于企業(yè)欠薪。不符合發(fā)放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績效工資制度或方案的發(fā)放時間規(guī)定。如果你符合績效工資發(fā)放條單位欠薪，不發(fā)工資
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）自主辭職公司不發(fā)工資
關鍵看你自動離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴重違法，如不交社會保險、克扣工資、強迫勞動等而辭職，完全可以隨時離職。不僅要給你工資，而且要支付你經濟補償金等。一般情況下，工資應當給，如應你違法辭職導致企業(yè)損失的，企業(yè)提出辭職公司不發(fā)工資
可以去申請勞動仲裁突然辭職不發(fā)工資
可以不發(fā)工資自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
