你好拖欠工資不發(fā)合同沒有在我們手上但是有聊天記錄拖欠了快五個月了而且店也倒閉了
經(jīng)濟糾紛陜西 寶雞2025-07-29 14:28
相似問題解答
老板拖欠工資不發(fā)而且沒有簽訂合同
以勞動合同法第38條規(guī)定解除勞動合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發(fā)的勞動報酬已經(jīng)支付補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第個人拖欠工資不發(fā)！而且又沒有合同？如何才能拿到自己的勞動報酬
單位拖欠工資是違法的，你收集工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言及其他證據(jù)，可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞工地拖欠工資快三月了
無論怎么樣，都是婚前財產(chǎn)，附條件的贈予，南方多此一舉。拖欠工資不發(fā)叫我們報警
拖欠工資的不屬于公安機關(guān)管理，因用工的不同而救濟途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可離職了公司拖欠工資不發(fā)
如果數(shù)量比較少，可以勞動監(jiān)察投訴；如果數(shù)額較大，可以申請勞動仲裁；另外，如果未簽訂勞動合同的話，可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資；勞動監(jiān)察與勞動仲裁，都不收費。 原問題：《離職后公司拖欠工資怎么辦？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
