老板拖欠工資不發(fā)而且沒有簽訂合同
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 01:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人以勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)支付補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《老板不發(fā)工資沒有簽合同怎么辦了》回復(fù)于 2022-12-10 21:03:43
相似問題解答
老板拖欠工資不發(fā)，沒有勞動(dòng)合同
1、注意收集或保留一些你給這個(gè)公司工作的一些書面材料，去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁就可以了。2、如果公司沒有注冊，那么你和老板之間就是勞務(wù)關(guān)系，可以直接在法院起訴要求支付勞務(wù)費(fèi)用。 原問題：《在一家民營公司上班老板拖著不發(fā)工資，也沒有勞動(dòng)合同要老板拖欠工資不發(fā)
拖欠工資的不屬于公安機(jī)關(guān)管理，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可老板拖欠工資不發(fā)
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠工資不發(fā)
你好，可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)仲裁老板拖欠工資不發(fā)
用人單位是有營業(yè)執(zhí)照的，可以去勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)局投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
