律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  無錫濱湖用合同落實 多年來，由于工作、經(jīng)濟等多方面的原因，很多環(huán)衛(wèi)工人工作多年卻沒有享受正常的假期，每個節(jié)假日是市民與家人朋友歡聚的時刻，也是環(huán)衛(wèi)工最辛苦的時候。但從今年開始，無錫市濱湖區(qū)環(huán)衛(wèi)處的環(huán)衛(wèi)工人可以利用帶薪休假的福利回家與親人團聚了。 現(xiàn)代快報記者 胡姍姣 從“崗不離人”到帶薪休假 記者看到，這份集體合約的甲方是濱湖區(qū)環(huán)衛(wèi)處，乙方則是代表著濱湖區(qū)172位環(huán)衛(wèi)女工的環(huán)衛(wèi)處工會女職委，規(guī)定包括“女職工享受帶薪年休假”“甲方定期組織女職工進行婦女病普查”“定期為女職工辦理三年期女職工健康互助計劃”等內(nèi)容，其中最讓人眼前一亮的無疑是“帶薪休假”的內(nèi)容。 “她們將享受到帶薪年休假制度的福利?！睘I湖環(huán)衛(wèi)處工會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在一線的環(huán)衛(wèi)職工中，外地職工占到2/3，其中又以女職工居多。由于工作強度大、待遇相對較低，很多人并不愿意做環(huán)衛(wèi)工，這也造成了環(huán)衛(wèi)隊伍人手緊張，“崗不離人”的工作模式。記者了解到，雖然本次合同只是針對女性環(huán)衛(wèi)工，但是事實上，濱湖區(qū)的男性環(huán)衛(wèi)工也同樣能夠享受這一政策。 給女工健康增添保障 合同上的另一個亮點，則是大量關(guān)懷女性職工的專項條款，如規(guī)定環(huán)衛(wèi)用人單位必須為女工繳納包括生育保險在內(nèi)的社會保險費用，不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除其勞動合同等。這些規(guī)定讓女職工們吃了定心丸。合同中規(guī)定，甲方需定期組織女職工婦檢和辦理三年期健康互助計劃，這些條款為女職工們構(gòu)筑了一道“健康防護線”，濱湖區(qū)環(huán)衛(wèi)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，一線環(huán)衛(wèi)女工勞動強度大，工作環(huán)境灰塵多、道路安全隱患多。而她們大多來自農(nóng)村，年齡偏大，生活質(zhì)量普遍偏低，環(huán)衛(wèi)處目前在做的工作就是充當(dāng)起環(huán)衛(wèi)女工“娘家人”的角色，為女工的健康負(fù)責(zé)，更好地解決女工的實際生活困難。 我請假， 同事就要多干活 “我走了，我的同事就要多干不少活，想想大家都辛苦，也就不請假了。”今年已經(jīng)50歲的環(huán)衛(wèi)女工吳文巧已在濱湖區(qū)環(huán)衛(wèi)處工作20多年了，20多年來，她請假的次數(shù)屈指可數(shù)，說起不請假的原因，她這樣告訴記者。吳文巧包干的雖然只是短短幾公里的路段，但是需要她每天10多個小時地持續(xù)工作，從早上4點到崗開始，一直工作到中午11點，休息一個半小時，到了12點半，又要開始下午時段的清掃，下午5點才能下班。 讓環(huán)衛(wèi)工 有時間和親人團聚 這份《濱湖環(huán)衛(wèi)一線勞務(wù)女職工權(quán)益保護專項集體合同》第四條規(guī)定，“女職工的孕、產(chǎn)、哺乳等假期嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行；并按照《職工帶薪年休假條例》，享受相應(yīng)帶薪年休假?！薄鞍凑諊乙?guī)定，工作1到10年的可享受5天帶薪休假，10到20年的10天，20年以上的15天，這一帶薪休假時間將由環(huán)衛(wèi)處及各環(huán)衛(wèi)所進行統(tǒng)一調(diào)度和安排，讓環(huán)衛(wèi)工們也能有時間回鄉(xiāng)和親人團聚?！睘I湖區(qū)環(huán)衛(wèi)處的工作人員告訴記者，帶薪休假不會影響到工人的正常收入。 原問題：《環(huán)衛(wèi)可以帶薪休假？》

  回復(fù)于 2022-11-12 22:19:27