你好我是今年6月8日來做保安的，當(dāng)時說壓20天下月20日開資，可現(xiàn)在七月份的都開了，我6月份工資總是一延再延，我該怎么要回工資啊
勞動爭議2025-08-06 10:44
律師回復(fù)
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我是在溫州做保安，公司開始說的是2800元，現(xiàn)在又要扒公資，又沒有合同我們怎么辦
你好，你在北京工作，不管你的合同是怎么寫的或者說明只要你老老實實上班，沒有提前走，或者打了辭職報告，在你走的時候你都是可以領(lǐng)取到全部的工資，如果沒有，直接報警，警察會幫你處理，即使不處理，這個公司也不會好受。 原問題：《我在北京一個保安公司您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現(xiàn)在突然和我說要壓，我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不壓我工資不給開
和老板產(chǎn)生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞我當(dāng)時給老板說的是8月20號左右離職，但是我臨時有事。要回家，老板你結(jié)工資怎么辦呢
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟(jì)補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該你好，我要回我留在我父親的工資
工資是可以要回的，不管什么情況離的職，工資是勞動報酬，用人單位必須付的。 象這樣的老板，是屬于故意拖欠工資行為，不用慣著他，直接向勞動仲裁部門申請索要工資，到時候他會乖乖地把錢給你。 不過，值得注意的是，當(dāng)初簽的合同條款里面，有沒有違約相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
