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  當(dāng)事人這種情況是沒有年休假的。　　根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。享受年休假的前提條件是連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。職工在不同企業(yè)之間流動的就業(yè)的，連續(xù)時間原則上要求不能間斷，也就是說在適用同時需強(qiáng)調(diào)“連續(xù)工作”必須是無縫對接，即勞動者在進(jìn)入新單位時工作日不能間斷，否則不適用該款規(guī)定。但是也有個別地區(qū)強(qiáng)調(diào)的是一個月內(nèi)即可，比如說重慶地區(qū)?！　∧晷菁?，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假?！　÷毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！　曳ǘㄐ菁偃?、休息日不計入年休假的假期。　　另外，員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。　?。ㄒ唬﹩T工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發(fā)工資的；　?。ǘ├塾嫊绻?0天及以上的；　?。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；　?。ㄋ模├塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；　　（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；　?。?fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。 原問題：《我15年4月入職 16年初公司說年假可以休了 然后我分別在16年1月2月休年休 16年3月初我提》

  回復(fù)于 2023-02-08 01:50:24