律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1.　公司發(fā)生變動(dòng),要到外省市上班,屬于工作地點(diǎn)變更,況且你合同里約定了現(xiàn)在的工作地點(diǎn),如果公司主動(dòng)變更地點(diǎn),就必須和勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致就要解除勞動(dòng)合同(注意,勞動(dòng)合同法里取得賠償有一個(gè)前提是看哪一方提出的解除勞動(dòng)合同,你這里肯定應(yīng)該是公司提出的,記住啊千萬(wàn)不要協(xié)商不成,自己就提出辭職,自己提辭職(交辭職報(bào)告)是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?),　由于是公司原因造成勞動(dòng)合同不能繼續(xù)執(zhí)行下去的,所以公司應(yīng)該補(bǔ)償給你,工作4年應(yīng)該補(bǔ)償你4個(gè)月工資,具體補(bǔ)償辦法你可以查閱下勞動(dòng)合同法的具體條例　　2.　你不愿意去外地,公司又不愿給賠償,當(dāng)然安排個(gè)爛職位給你,逼你自己辭職走人,這是爛公司不愿掏補(bǔ)償金的慣用伎倆,自己辭職走人就不用給補(bǔ)償了,公司辭你必須給補(bǔ)償?shù)?公司也是懂法律的.這一條要看你合同里是否約定了工作崗位和是否工作崗位變動(dòng)的條款是怎么約定的.如果約定了工作崗位,即使公司變動(dòng)你的崗位(包括降薪,降待遇)也是要和個(gè)人協(xié)商一致的,否則就是單方面變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行,公司就要解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償給個(gè)人.　　3.　首先看給你降工資待遇沒(méi),如果降太多就不劃算了.你的理解舉證比較困難　　4.　理解正確,可以依據(jù)"勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議",主張賠償　　總結(jié),從你遇到的情況看,公司是不想給補(bǔ)償?shù)?就是要逼你自己辭職啊,這是軟刀子殺人啊,建議搜集相關(guān)證據(jù)(工資條,勞動(dòng)合同,公司變更崗位通知,來(lái)往郵件,電話(huà)錄音等),準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.準(zhǔn)備好資料后再跟公司談?wù)勝r償,實(shí)在步行先仲裁丫的.　　看看你4個(gè)月的補(bǔ)償是多少,如果掂量著性?xún)r(jià)比合適就走法律途徑,如果不合適還是早謀退路,跟丫死抗最后吃虧肯定是個(gè)人啊　　但如果錢(qián)不少發(fā),又沒(méi)活干,也別著急,自己可以干點(diǎn)別的,也挺好的.不必一棵樹(shù)上吊死,滿(mǎn)意請(qǐng)采納。 原問(wèn)題：《不服從公司安排，解除勞動(dòng)合同，有賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-12-14 19:38:00