我們跟單位工資賠償
合同糾紛江蘇 無錫2025-07-27 09:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人收集證據(jù)。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請裁決。 一是證明工作時(shí)間，要求支付加班費(fèi)。這里涉及到加班費(fèi)（超時(shí)加班放休息日加班）計(jì)算的證據(jù)。 二是社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的年限和數(shù)額，可以向補(bǔ)繳也可以直接支付給勞動(dòng)者本人。（勞動(dòng)合同可以作為證據(jù)提交） 三是證明現(xiàn)一人的工作量是以前兩人的工作量。 （這個(gè)工作量，如果有足夠的證據(jù)證明的話可以要求金支付一些工資，也可作為解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)） 同時(shí)可以依據(jù)前二項(xiàng)用人單位違法行為在前，侵害自身權(quán)益要求解除勞動(dòng)關(guān)系。 原問題：《如何向單位索要賠償金》回復(fù)于 2022-05-22 00:43:57 -
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單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索：1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、申請勞動(dòng)爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》你好問問10級傷殘，都能跟單位要什么賠償
1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不工傷成植物人怎么跟單位談賠償
申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)事業(yè)單位拖欠我們工資
原問題：《行政事業(yè)單位拖欠工資違反了什么規(guī)定？》長春一單位拖欠我們夫妻的工資款
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
