我們跟單位工資賠償
合同糾紛江蘇 無錫2025-09-15 09:07
律師回復
-
月幫助201720人收集證據(jù)。到當?shù)貏趧又俨蒙暾埐脹Q。 一是證明工作時間，要求支付加班費。這里涉及到加班費（超時加班放休息日加班）計算的證據(jù)。 二是社會保險應當補繳的年限和數(shù)額，可以向補繳也可以直接支付給勞動者本人。（勞動合同可以作為證據(jù)提交） 三是證明現(xiàn)一人的工作量是以前兩人的工作量。 （這個工作量，如果有足夠的證據(jù)證明的話可以要求金支付一些工資，也可作為解除勞動關系的依據(jù)） 同時可以依據(jù)前二項用人單位違法行為在前，侵害自身權益要求解除勞動關系。 原問題：《如何向單位索要賠償金》回復于 2022-05-22 00:43:57 -
相似問題解答
單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監(jiān)察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》你好問問10級傷殘，都能跟單位要什么賠償
1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不工傷成植物人怎么跟單位談賠償
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟事業(yè)單位拖欠我們工資
原問題：《行政事業(yè)單位拖欠工資違反了什么規(guī)定？》長春一單位拖欠我們夫妻的工資款
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
