您好，我是一名臨聘教師，2020年9月份入職，工資由當(dāng)?shù)氐慕逃职l(fā)放工資，與入職學(xué)校簽合同，但是2021年到我2022年3月份辭職之后，我也問過學(xué)校的財(cái)政撥款人員，當(dāng)時(shí)以教育局還未發(fā)放工資為由沒發(fā)，但是今年的4月份在職的臨聘教師有1,2份的帶薪休假工資和后兩個(gè)月的工資
經(jīng)濟(jì)糾紛青海 玉樹2025-07-27 04:37
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臨聘人員有工齡工資嗎
法律上已經(jīng)消除臨時(shí)工的概念，所以臨時(shí)工也稱為“勞動合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間算工齡。而工齡工資是公司單獨(dú)制定的，要想知道就要問工作單位了。 原問題：《臨時(shí)工有工齡工資嗎》公司的工資不按照當(dāng)時(shí)入職的發(fā)
當(dāng)初有沒有簽訂勞動合同之類的東西呢？或者是可以證明公司負(fù)責(zé)人和你所商定的工資的書面材料？如果有的話就找相關(guān)部門投訴，如果沒有…就只能和公司協(xié)調(diào)了。重要的是以后做事要謹(jǐn)慎啦，不是所有人都像自己一樣。 原問題：《公司不按當(dāng)初答應(yīng)的給我工資我該怎臨聘人員有沒有帶薪休假
根據(jù)國務(wù)院2008年1月1日起頒布施行的中華人民共和國國務(wù)院令 第514號 《職工帶薪年休假條例》第二條中明確說道：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假入職兩天想辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予工資中績效的發(fā)放
績效工資及部分津貼的計(jì)發(fā) （一）任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。 （二）教師（含職工）舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。 （三）教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
