被開除大半年了，工資一直沒(méi)有發(fā)放給我
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 南昌2025-07-27 22:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《被公司辭退了但是沒(méi)有發(fā)工資給我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-22 03:05:54
相似問(wèn)題解答
被開除不給發(fā)工資。
公司開除你，是因你違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因，若是因你嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給公司造成了重大損失，且勞動(dòng)合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財(cái)產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒(méi)有以上原因而扣你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴。 原問(wèn)題被公司開除 文員說(shuō)沒(méi)有工資
那是胡扯。有法律問(wèn)題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。到發(fā)放工資時(shí)候了，一直沒(méi)有發(fā)，拖欠了幾個(gè)月
這位仁兄，這個(gè)問(wèn)題你也問(wèn)，告訴你處理辦法1。 詢問(wèn)老板不發(fā)工資的原因，比如是不是公司現(xiàn)在急需資金，你的工作未完成等等.2 如果說(shuō)出的原因你能接受的話，就可以和老板簽訂合同，什么時(shí)候給工資，如果你不能接受的話，那就要采取法律的途徑了。 原問(wèn)被開除沒(méi)工資考勤記零
曠工半天就被開除？也太狠了點(diǎn)！一般來(lái)說(shuō)只能是辭退的，工資一定要發(fā)！如果他們的規(guī)定要押20天，也是不合理的！最好保留你上班的證據(jù)，如打卡紙、工牌、入職記錄之類的，可以到勞動(dòng)局投訴。廣東這邊應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的，江蘇就不知道了！工廠也怕的，只要你硬被開除后，拖欠工資，
可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
