律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、不能從字面上理解公司”辭退“員工，辭退是有文件”動作“的，即使口頭辭退，無證據且為員工自行寫的辭職報告或申請書，都非公司辭退行為。 2 、要求異動，也是需要本人申請，調入調出部門意見及具審批權限領導審批過的。3、以上行為公司均需要有舉證證明，員工在遇到此類問題時，也需保留一定證據說明，片面理解不可。4、員工試用期只可約定一次，且視合同至多不可超過3-6個月，臨編、正編是腫么一個情況，比較野路子的操作方式?；貜湍愕膯栴}，視同對方違法解除勞動合同，還是怎樣的后續(xù)行為。其他問題，在描述清晰后，另行提問吧——不同的過程，不同的處理方式，請關注私聊或咨詢當地12333電話了解。原則上企業(yè)員工都不易，和氣生財，商洽為佳。 原問題：《公司人事調整，辭退員工，后續(xù)說要求異動》

  回復于 2022-05-22 04:37:51