你好老板克扣工人工資怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好,老板不能無緣無故克扣員工工資的提問我給老板開車的,現(xiàn)在不開了,在四個(gè)月的開車過程中,我共請(qǐng)了八天假,老板有權(quán)扣我八天工資嗎?回答如果勞動(dòng)合同有規(guī)定是可以的,如果沒有勞動(dòng)合同或者合同沒有規(guī)定就不能因?yàn)檎?qǐng)假扣工資提問我是給私人老板開車的,沒有勞動(dòng)合同回答沒有合同就不應(yīng)該扣工資,因?yàn)檎R惨行菁俚奶釂柲脑鯓硬拍芤匕颂旃べY呢回答可以向勞動(dòng)部門反映電話12333提問因?yàn)榘颂旃べY三千二百元可以反映嗎回答可以的提問知道了,謝謝回答好的,很高興為您服務(wù)提問在問一個(gè)問題,在開車過程中不小心把車胎扎壞了(報(bào)廢了)我需要賠償嗎回答不需要,因?yàn)槟悴皇枪室獾木退隳汩_車撞到人了,作為司機(jī)只要沒有重大過錯(cuò),也是老板賠償你好,我是河南歸德律師事務(wù)所郭律師,很高興為您服務(wù),如果沒有新的問題清結(jié)束會(huì)話。滿意的話可以給個(gè)贊。謝謝!更多14條 原問題:《老板有權(quán)扣員工工資嗎?》回復(fù)于 2022-05-20 00:57:47
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老板克扣工資怎么辦
我認(rèn)為你的問題出在兩個(gè)方面:一是交押金;我們國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定,禁止任何單位任何個(gè)人以任何名義收取任何費(fèi)用。二是沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,即使是試用期已有試用期的勞動(dòng)合同的。 針對(duì)你的這種情況,你沒有書面證據(jù),可以找人證,讓他們給你克扣拖欠工人工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。可以像當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!豆べY支付暫行條例》第七條 工資必須在用人拖欠/克扣工人工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施:【1】向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投老板克扣工資怎么辦
可以提起勞動(dòng)仲裁你好 老板克扣工資
用人單位即使足額支付勞動(dòng)者的工資,這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工 資,否則便構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害,將受到勞動(dòng)法律的制裁。 勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)受到法律保護(hù),用人單位不得無故侵害勞動(dòng)者權(quán)益,我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了