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公司在未經(jīng)個(gè)人同意的情況下,下達(dá)了調(diào)令,把我調(diào)離原來的工作崗位,調(diào)離后的工作崗位,嚴(yán)重影響我的生活,所以我不同意調(diào)離,可是如果不同意的話,公司就不給我記考勤,請問公司這樣是否違法?

合同糾紛河南 洛陽2025-07-27 19:06
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公司以我懷孕為由給我換工作崗位,我可以不同意嗎

懷孕期間的婦女是可以拒絕轉(zhuǎn)崗的,沒有經(jīng)過當(dāng)事人的同意是不能調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位,當(dāng)事人可以將已懷孕的情況告知公司,這樣如果公司為發(fā)展,可以拒絕,甚至可以向勞動監(jiān)察部門投訴,需要保留好相應(yīng)的證據(jù),防止公司作出不利的事情。 原問題:《懷孕期間,公

我想問下,如果公司強(qiáng)制調(diào)離崗位,還沒有本人簽字,這是不是違法了

不會給你基本工資,因?yàn)榭陀^上你沒有上班,且沒有經(jīng)過公司同意,這個(gè)叫礦工。。如果你對于公司調(diào)職不滿意可以和上面進(jìn)行協(xié)商,如果他們還是不同意你可以申請仲裁。這樣和公司慪氣殊為不智,建議盡快和公司協(xié)商解決。 原問題:《公司現(xiàn)在強(qiáng)行調(diào)離我工作崗位,

關(guān)于不同意崗位調(diào)離問題

只要用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形之一,你要求解除勞動合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤ā返谌邨l和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞

公司亂調(diào)動工作崗位,把原來的主任助力,現(xiàn)在讓下車間干活

車間主管屬于基層的管理人員,把你調(diào)回車間就是表明你的工作不到位。我建議你先去其他的分公司【如果在那邊也是管理層的話】先去工作一段時(shí)間,利用這段時(shí)間好好的充充電,然后再賜機(jī)調(diào)回原地工作。如果在外地也是基層人員的話,那還不如在現(xiàn)在的地方做車間工

我是快遞員。目前有合適的區(qū)域。主管想調(diào)離新區(qū)域。我不想去

如果你不同意可以跟老板溝通一下,如果老板不支持你,那么還是服從吧。如果不服從單位安排,根據(jù)勞動法是可以辭退你的,并且不會得到賠償。如果想干就得服從安排,否則就辭職吧。各個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度,如果都不遵守,那不亂套了?只要公司的做法不違法

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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