我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同沒有到期,可以主張賠償嗎
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勞動(dòng)合同未到期被無理由解雇,主張幾倍賠償
看你干了多長時(shí)間,根據(jù)你合同期限來定賠償?shù)?如果單位在你沒有任何過錯(cuò),也不符合法律規(guī)定情形后,單方解除勞動(dòng)的,構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)你的工作年限支付你賠償金,不到半年支付你半個(gè)月工資的賠償金,半年以前不到一年補(bǔ)償一個(gè)月工資;如果單位你好我想咨詢一下,我們勞動(dòng)合同約定地點(diǎn)北京地,現(xiàn)在公司要搬到天津去了可以主張賠償嗎
工作地點(diǎn)的變更屬于勞動(dòng)合同的重大變更。你不同意變更勞動(dòng)合同,原則上用人單位要執(zhí)行原合同。單位外遷屬于違約行為,應(yīng)當(dāng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。 原問題:《您好,我是北京市人工作在北京且簽訂了無固定期限合同,現(xiàn)因公司搬遷至外您好,我想咨詢勞動(dòng)合同未到期,公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好,我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事你好,我想咨詢一下,勞動(dòng)合同到期,公司按照合同期滿解除勞動(dòng)合同,有賠償嗎
應(yīng)該支付補(bǔ)償金,具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了