疫情嚴(yán)重工廠(chǎng)生意不好領(lǐng)導(dǎo)要找理由開(kāi)掉老員工故意換個(gè)…重事…不了走人
勞動(dòng)爭(zhēng)議澳門(mén) 澳門(mén)2025-07-29 22:39
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疫情期間工廠(chǎng)開(kāi)工，工廠(chǎng)員工中標(biāo)，老板要負(fù)責(zé)法律責(zé)任嘛
企業(yè)提前復(fù)工負(fù)責(zé)人要承擔(dān)以下這些法律責(zé)任： 1、行政責(zé)任 疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定：不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)領(lǐng)導(dǎo)胡攪蠻纏，故意整治員工
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有：1、用人單位與勞動(dòng)者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。4、勞動(dòng)你好！我在一個(gè)家具廠(chǎng)上班，目前已經(jīng)辭職了，但工廠(chǎng)找各種理由，一直不給我結(jié)工資，現(xiàn)在疫情嚴(yán)重，也回不了家，身上也沒(méi)有錢(qián)了，我可以投訴工廠(chǎng)嗎？
勞動(dòng)法第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬， 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)工廠(chǎng)無(wú)理由扣除員工工資
口頭答應(yīng)的沒(méi)有證據(jù)，就是到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也沒(méi)有辦法的，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要慎重。公司這么做嘛，很有可能是為了由員工自己提出辭職，而不是公司去辭退員工，這樣就不用付遣散費(fèi)了?？梢愿鷨挝粎f(xié)商吧，因?yàn)楣竞炗喠藙趧?dòng)合同，而非沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
