疫情期間封閉了2個(gè)月工資怎么算
建筑工程上海 上海2025-07-27 11:36
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月幫助201720人依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《疫情時(shí)期的工資如何計(jì)算》回復(fù)于 2022-12-06 20:53:24
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依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《疫情期間員工工資如何計(jì)算》疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么算啊
疫情上班工資一般就是按雙方合同約定的工資來(lái)進(jìn)行支付，如果上班的時(shí)間正好遇到是屬于法定的節(jié)假日，就需要按三倍工資來(lái)進(jìn)行支付，如果是休息日就會(huì)按二倍的工資來(lái)進(jìn)行支付。 原問(wèn)題：《2020年疫情上班工資怎么算》你好，疫情期間交通不方便，上不了班，工資怎么算
國(guó)家規(guī)定周一至周五為工作日，每天八小時(shí)工作時(shí)間，超過(guò)時(shí)間算是加班，工作日加班應(yīng)該是正常工資的1.5倍，周六日加班是2倍，法定節(jié)假日三倍工資。 原問(wèn)題：《疫情期間員工24小時(shí)全天上班工資怎么算？》疫情期間小區(qū)封閉私自出去違法嗎
應(yīng)視具體情況而定。 如果有確切證據(jù)證明某小區(qū)存在較多感染患者，如不封鎖管理則可能造成傳染病的擴(kuò)散，按照《傳染病防治法》第42條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)有權(quán)作出該小區(qū)封閉管理的決定。此時(shí)行政機(jī)關(guān)做出小區(qū)封閉管理決定并不構(gòu)成對(duì)公民行動(dòng)自由權(quán)的侵害，是合法疫情期間，工作需要封閉的，有加班工資嗎？
如果企業(yè)正常上班，可以補(bǔ)休或者發(fā)放2倍工資； 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》第三條的規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，未休假期的，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的應(yīng)依據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，按照不低于勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
