單位沒有協(xié)商就調(diào)崗
勞動爭議貴州 貴陽2025-08-01 13:13
相似問題解答
沒通過協(xié)商就調(diào)崗
這個(gè)情況你可以拒絕調(diào)崗，或者跟公司協(xié)商解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位沒有協(xié)商勞動者調(diào)崗
老實(shí)說，這個(gè)問題沒有唯一答案。1，從勞動合同上看，的確是用人單位在行使用工自主權(quán)。調(diào)動部門之前雖然沒有與你協(xié)商，但勞動合同的約定等于是提前協(xié)商了，因?yàn)閯趧雍贤莿趧诱吲c用人單位平等協(xié)商一致后簽訂的，合同雙方都應(yīng)該遵守合同約定。重要的是薪資不勞動合同約定 調(diào)崗需要協(xié)商，但是單位制度寫可以隨時(shí)調(diào)崗 ？
具體的要看情況： 勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。用人單位調(diào)整勞動者的工作崗位時(shí)，借口往往是勞動者不能勝任其工作，但用人單位基于該理由作出調(diào)崗調(diào)薪的決定時(shí)，必須要注意以下幾點(diǎn)：1，用人單位要制定好崗位職責(zé)，2、用人你好！ 工傷后用人單位調(diào)崗
工傷后用人單位不能隨意調(diào)崗調(diào)薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之外，還規(guī)定了由用人單位安排適當(dāng)工作。難相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
