索要工資向單位索要工資可以嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-07-31 08:47
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單位克扣了我的工資，現(xiàn)在退休了能向單位索要嗎？
帶薪休假是國(guó)家法定的、公司企業(yè)必須嚴(yán)格遵守、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的一項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，但這種權(quán)利必須由勞動(dòng)者按照規(guī)定及時(shí)行使。因?yàn)槭且荒暌淮?，企業(yè)一般規(guī)定只能當(dāng)年享有，過(guò)期作廢，不能累積。除非你們公司有特殊的安排，比如可以在規(guī)定范圍內(nèi)累積計(jì)算等，過(guò)了規(guī)向單位索要自己一個(gè)月工資
可以向人民法院提起訴訟、要求用人單位支付并且加付賠償金、人民法院會(huì)受理、勞動(dòng)者在起訴之前必須就用人單位拖欠其應(yīng)得報(bào)酬或者是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`法行為先向勞動(dòng)行政部門投訴、勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付后、用人單位依舊不支付報(bào)酬、這樣就可以加付賠償向用人單位索要拖欠工資
你可以直接向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)案件是仲裁前置。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向公司索要拖欠工資，有協(xié)議，有工作證據(jù)
展開(kāi)全部勞動(dòng)合同，工資發(fā)放記錄等。【1】 向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。索要工資，聘請(qǐng)律師
1、如果與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，仲裁不收取費(fèi)用。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院起訴。2、如果單位無(wú)根據(jù)的克扣你工資，你不但可以要求支付克扣工資，還可以要求支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果你對(duì)這方面的規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
