我是一名退役軍人，在一家私企工作6年，未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)被辭退，如何維權(quán)，怎么賠償
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 西安2025-07-27 23:40
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在私企工作十五年，未簽勞動(dòng)關(guān)系合同，未繳社保，全年沒有節(jié)假日，現(xiàn)被辭退，怎樣維權(quán)？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償?shù)模獑挝晦o退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資，以十二個(gè)月為限，由于單位沒有和你簽勞動(dòng)合同，交社保，你可以用這個(gè)理由要求單位賠償，也可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問未簽訂勞動(dòng)合同，工作滿五年之余，現(xiàn)被辭退，請問老師我要如何維權(quán)
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)單位未和員工鑒定勞動(dòng)合同 半年后辭退員工 員工該如何維權(quán)
公司根本沒有和員工簽的合同要辭退員工，是違法行為，你可以申請勞動(dòng)仲裁，主張雙倍賠償。 法律依據(jù)： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同被辭退
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
