你好2022年法定節(jié)假日是哪11天11天需要支付員工工資的日期
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月幫助201720人2022年五一調(diào)休補的是4月24日(星期日)、5月7日(星期六),其中4月24日(星期日)補5月3日(星期二)的班和課,5月7日(星期六)補5月4日(星期三)的班和課。根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定,2022年五一國際勞動節(jié)4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》:2022年4月30日、5月2日-5月5日為休息日,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。2022年5月1日勞動節(jié)為法定節(jié)假期日,勞動節(jié)當天安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。國際勞動節(jié)又稱“五一國際勞動節(jié)”“國際示威游行日”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多個國家的全國性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議,規(guī)定1890年5月1日國際勞動者舉行游行,并決定把5月1日這一天定為國際勞動節(jié)。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定,將5月1日確定為勞動節(jié)。1989年后,國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者,每次表彰3000人左右。 原問題:《2022年五一調(diào)休補哪天?》回復于 2022-05-23 01:44:31
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法定節(jié)假日帶薪,其他的時間調(diào)休,公司除了支付法定節(jié)假日工資外,調(diào)休可以不支付工資?依據(jù)是什么?
最低0.27元/天開通百度文庫會員,可在文庫查看完整內(nèi)容:原發(fā)布者:三一文庫國家法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎一般情況下在國家法定節(jié)假日單位需要給員工放假,這是國家規(guī)定的,同時在放假期間也是需要支付員工相應的工資報酬。然而在此期間單位可能需要安排法定節(jié)假日期間強制要求員工加班怎么辦?
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(即加班),應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴你好 今年的國家法定節(jié)假日休假是怎么休的
國家法定節(jié)假日調(diào)整內(nèi)容公布 總天數(shù)增加1天 1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由目前的10天增加到11天。 2、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整:元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變,但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國個體商戶要求員工在法定節(jié)假日上班需要支付三倍工資嗎
政策市政策 落實是落實 我在國企里也只有極少部分人落實了3倍工資 也僅僅是走個形式而已 更不用說民營企業(yè)和個體工商戶了 政策出臺了 沒有強制力去執(zhí)行 誰肯犧牲個體的利益去為民眾捐款啊 給三倍工資那多出的2倍也是補償?shù)?要扣也是扣一天的 按勞法定節(jié)假日強制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動人民都放假,如果有加班的,工資要按照300%來算。而如果沒有加班,工資就按平日結算。法定節(jié)假日與平時公休的區(qū)別在于,公休是可以調(diào)休的,如果你在公休日工作了,你的休息時間可以另外找時間補回,而不算加班相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了