本人入職二年九個月，公司沒交社保，沒簽勞動會同?，F(xiàn)在本人想申請勞功仲裁，該主張多少補(bǔ)償金？本人可以提出終止合同嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-07-27 01:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以，需要盡快，離職以后馬上仲裁，因?yàn)橐罁?jù)各地仲裁的不同，可能會對你雙倍工資時間有所影響，有些仲裁會因?yàn)槟阃涎訒r間沒有仲裁，離職了多久，就當(dāng)你放棄了幾個月的工資要求，有些仲裁只要在離職后一年內(nèi)仲裁就可以，所以，為了自己的權(quán)益最大化，還是最好離職了馬上申請仲裁 原問題：《我在這家公司做了2年半了，一直沒簽勞動合同，社保也沒有，我現(xiàn)在不想做了，能否要求賠償11個月雙倍工資》回復(fù)于 2022-11-15 22:35:15
相似問題解答
我想咨詢一下 入職八個月，沒簽勞動合同沒交社保，我現(xiàn)在主動離職的話，還能勞動仲裁并申請賠償嗎
可以的，但是需要注意離職原因您好，本人2017年入職，現(xiàn)懷孕7個月，公司辭退本人，可以主張哪些賠償？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個問題，孕婦被辭退如何賠償?國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。如果用人單位違反規(guī)未簽署勞動合同，入職九個月未買社保
可以主張雙倍工資，補(bǔ)繳社保，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對一咨詢服務(wù)，詳細(xì)溝通案情。勞動仲裁，入職倆個月沒簽勞動合同現(xiàn)在老板要辭退
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，2、公司以不適合的理由辭退，屬于違法辭退可以要去兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即一個月工資。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、勞動糾紛，2019.2.14入職，未購買社保，簽了勞動合同未給我。3月9日本人申請與公司解除勞動關(guān)系，應(yīng)怎樣處理？
事業(yè)單位的臨時工單位沒有簽勞動合同沒有交社保，可以要求單位補(bǔ)繳社保及簽訂勞務(wù)合同?！ 趧雍贤ㄒ?guī)定： 用人單位拒簽勞動合同 1、用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者雙倍工資?！ ?、用人單位自用工之日起滿一年不與相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
