被壓的腰間盤突出算不算工傷
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月幫助201720人工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出的算工傷,其他情形不算工傷。腰椎間盤突出癥是較為常見的疾患之一,主要是因為腰椎間盤各部分(髓核、纖維環(huán)及軟骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改變后,在外力因素的作用下,椎間盤的纖維環(huán)破裂,髓核組織從破裂之處突出(或脫出)于后方或椎管內(nèi),導(dǎo)致相鄰脊神經(jīng)根遭受刺激或壓迫,從而產(chǎn)生腰部疼痛,一側(cè)下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀。職工工作時間、工作場所,因為工作原因遭受事故傷害,致腰間盤突出的算工傷;其他情形不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 原問題:《腰間盤突出算工傷嗎?》回復(fù)于 2022-05-20 02:30:18
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外傷誘發(fā)的腰間盤突出算不算工傷
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證工傷腰間盤突出能鑒定為十級傷殘嗎 工傷腰間盤突出能鑒定為十級傷殘嗎
工傷可以去做傷殘鑒定評殘但是腰間盤突出一般不屬于工傷,除非你能證明是因為事故造成的,因為腰間盤突出通常是常年累計造成的,不在工傷范圍內(nèi)評級是看你傷恢復(fù)后對工作影響,不是看當(dāng)時傷勢《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定手指頭被壓骨折,屬于工傷
工傷,故名思意就是因工受傷。具體指在工作時受傷,包括執(zhí)行日常工作以及單位臨時指定或者同意的工作時受傷,在緊急情況下未經(jīng)單位指定而從事對企業(yè)有利的工作受傷,從事發(fā)明和技術(shù)改造工作時受傷。此外從事對社會有利的工作時受傷也應(yīng)該按工傷處理。----上班時間用叉車?yán)浀臅r候被車壓了腳,想認(rèn)定工傷,勞動合同又在廠里,
算 b員工屬于工作失誤 他對單位和a員工承擔(dān)責(zé)任但并不代表 單位不承擔(dān)責(zé)任 對于b員工的失職行為單位也要 承擔(dān)一定責(zé)任對于工傷的認(rèn)定 很 寬泛的只要是和上班工作有關(guān)時發(fā)生的損害都可以算得比如:上班路上 被 車碰了 呵呵 這個需要讓單位和社保上班期間被蜂蟄了算不算工傷
依《工傷保險條例》第十四、十五、十六條約定,屬于工傷范疇。如果單位為你繳納了工傷保險,則醫(yī)療費由工傷保險基金支付,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚陥蠊J(rèn)定,持工傷認(rèn)定書去工傷待遇部門報銷。如未繳納工傷保險,費用由單位支付。如拒付,也需先申請工傷認(rèn)定,再去相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了