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你好,我在我們廠工作不小心手指被壓傷了醫(yī)生說讓我休息20天,我今天去廠了,把我的醫(yī)療費(fèi)給我們前臺正好碰見我們車間主任,他說等你傷好了讓我辦理離職,

勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-29 15:05

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    企業(yè)發(fā)生傷害事故后,應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,企業(yè)不申報(bào)的,本人可在1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷。提供的材料包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明材料或職業(yè)病診斷證明書、政策規(guī)定的事故其他證明材料;經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定鑒定,并提供以下資料:《工傷認(rèn)定決定書》、被鑒定人身份證復(fù)印件、被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告,屬職業(yè)病的,需提供職業(yè)病??漆t(yī)療診斷證明、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的,應(yīng)當(dāng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料;參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求用人單位兌現(xiàn),職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼,工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。如協(xié)商不成,請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體每個地方表準(zhǔn)不太一樣的,這里給你看廣東省的,作為參考,呵呵《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級計(jì)發(fā)五十個月,六級計(jì)發(fā)四十個月,七級計(jì)發(fā)二十五個月,八級計(jì)發(fā)十五個月,九級計(jì)發(fā)八個月,十級計(jì)發(fā)四個月。(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級計(jì)發(fā)十個月,六級計(jì)發(fā)八個月,七級計(jì)發(fā)六個月,八級計(jì)發(fā)四個月,九級計(jì)發(fā)二個月,十級計(jì)發(fā)一個月。 原問題:《我在工作時不小心把手弄傷了,醫(yī)生說要休息一個星期,那我想知道,按勞動法受工傷的每天補(bǔ)助是怎么算的?!?/div>
    回復(fù)于 2022-11-15 23:06:08
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    你可以去申請工傷認(rèn)定
    回復(fù)于 2022-03-28 15:07:40 咨詢他

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我手在工地被擠傷了、縫了三針,醫(yī)生說休息15天

醫(yī)生是專業(yè)的,醫(yī)生告訴你休息多久,就是多久,當(dāng)然了,每人的體質(zhì)和康復(fù)情況都是不同的,如果你覺得自己還沒康復(fù)的話,是可以要求繼續(xù)治療的,但是,如果想泡病假的話,醫(yī)生絕對不會讓自己成為被利用的工具,因?yàn)?,企業(yè)發(fā)現(xiàn)之后,是可以直接向醫(yī)管局投訴醫(yī)生

我們廠讓老板我們換廠但是他不賠我們錢,不換廠的就給我們發(fā)基本工資

你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)

你好我現(xiàn)在在這個廠關(guān)門了他給你分流到別的廠我們可以不去嗎

工廠倒閉要把員工調(diào)往別的廠可以不去要求賠償,這個問題我覺得是不可以要求工廠的,因?yàn)楣S已經(jīng)安排失業(yè)人員,如果您不愿意去新的工廠,您可以要求公司給您出具失業(yè)證明,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 原問題:《工廠倒閉,要把員工調(diào)往別的廠,可以不去,要求賠償嗎》

現(xiàn)在的廠關(guān)門了,要把我們調(diào)往另外一個廠,我們可以辦理失業(yè)嗎

工廠倒閉要把員工調(diào)往別的廠可以不去要求賠償,這個問題我覺得是不可以要求工廠的,因?yàn)楣S已經(jīng)安排失業(yè)人員,如果您不愿意去新的工廠,您可以要求公司給您出具失業(yè)證明,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 原問題:《工廠倒閉,要把員工調(diào)往別的廠,可以不去,要求賠償嗎》

我剛來這個廠的第七天,跟他說了我要離職,他讓我等一個月,當(dāng)時沒有寫辭工單,現(xiàn)在一個月過了,我跟他說離職,他說沒有寫離職單,他現(xiàn)在讓我寫離職單,然后再過一個月才能走

首先,要問你工作是否簽訂了勞動合同?其次勞動者有自主擇業(yè)權(quán),辭職是勞動者的權(quán)利,為使勞動者辭職不給用人單位帶來損害,勞動合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動者提前三天書面通知用人單位即可,試用期后需要提前一個月書面通知,需要注意的是一定要書面通知。第

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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