小熊8717,小黃5413,黃誠潔1500,工資還沒有算到的先把手機的做完了,@黃海青?錄小微的一號之前做完,我跟財務(wù)報備工資。最遲1.28發(fā)完,1.10號之前先發(fā)一部分黃誠潔的是一次發(fā)完長期上班的應(yīng)該是先發(fā)一半。這幾天我可能回去湖南找你們教學(xué)兩天。具體等通知
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我是咨詢收購黃桃的貨款
江蘇南通求購黃桃片,可以做黃桃罐頭 所屬行業(yè):農(nóng)業(yè):生鮮水果 信息標題:求購黃桃片 可以做黃桃罐頭的 信息內(nèi)容: 黃桃片,可以做黃桃罐頭的。罐頭是425克的,桃片在5-12片每聽產(chǎn)品數(shù)量:10個柜 公司地址:中國江蘇南通公司先違約不發(fā)完我的工資然后我違約不上班
工廠因為拖欠工資不發(fā),不發(fā)工資我就不上班,之后他不給我前2個月的工資說我是自動離職,屬于企業(yè)或老板違法《勞動合同法》規(guī)定,可以憑借能證實實際勞動關(guān)系的證據(jù)到當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資,補償金(每服務(wù)一年補公司的工資沒有發(fā)完
可協(xié)商解決或索要賠償金。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》: 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 支付工資的具體日工廠打工工資沒有發(fā)完的怎么處理?
用人單位應(yīng)按勞動合同上約定的且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數(shù)是在15日、30日支付。法律依據(jù): 《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了