您好，公司給我晉升，工作就增加了，工資卻沒有加，這樣我該怎樣做
公司法務廣東 佛山2025-07-27 19:49
律師回復
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月幫助201720人首先祝賀你升職了。但要做的事情更多哦。需要體現(xiàn)你價值和你的能力，是否可以讓老板能享受到你的能力，這就是你的價值所在，所以如何來體現(xiàn)，那么也就是做別人需要的事情，做公司需要的事情。做社會需要的事情，讓別人和社會都需要你，那么你的價值就體現(xiàn)了，你的能力也就展示出來了，那么升職后，你的觀察期過后，你的加薪問題也就在望了。 原問題：《老總剛剛宣布我升職了,只是沒有提加薪的事情,我該怎么辦呢?》回復于 2022-05-23 07:20:55
相似問題解答
您好，我公司現(xiàn)在給我增加了工作量，我不做了，能不能結到工資
加薪的人支招：● 把工作做得像給臉化的妝一樣漂亮：能力和業(yè)績是談加薪的砝碼，在和老板討價還價的時候，一定要把本職工作做好。因為待遇問題而消極怠工絕對是下下策，不但加薪的目的達不到，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責任心的員工提高薪崗位職稱工資晉升
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動。而事業(yè)編制走的是職疫情期間，工作需要封閉的，有加班工資嗎？
如果企業(yè)正常上班，可以補休或者發(fā)放2倍工資； 根據(jù)國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》第三條的規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工，應首先安排補休，未休假期的，執(zhí)行標準工時制的應依據(jù)原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，按照不低于勞動您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結工資，請問該怎么處理呢
當看數(shù)字還是挺不錯的，、如果你只想做一下當過度的話，還是不錯的。你現(xiàn)在如果有些積累夠你用上2.3個月的話，建議你別做了。因為這不是長久之計，如果不是長久之計那干嘛還留著呢。你能這么問的話，就是在盼望著更好的工作環(huán)境、待遇。如果年輕，找一些比公司扣壓工資不給該怎樣維權，要回工資
只要勞動者是按照正常的辭職程序辭職的，辭職到期以后，用人單位是不能克扣勞動者工資的，如果用人單位克扣勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
