律師回復(fù)

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  不是勞動者個人原因被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償或賠償。 如果用人單位按《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定，辭退（解除或終止勞動合同）勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十七條規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金（勞動合同法第八十七條）。 原問題：《我在公司里干了八個月被辭退了可以要賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-12-07 05:19:38