未成年人違法有罰款嗎
損害賠償山東 濟南2025-07-26 21:26
律師回復
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月幫助201720人應當繳納。在刑法中并沒有規(guī)定未成年人不繳納罰金的條款。最高人民法院《關于審理未成年人刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第十五條的規(guī)定：對未成年罪犯判處罰金刑時，應當依法從輕或者減輕判處，并根據(jù)犯罪情節(jié)，綜合考慮其繳納罰金的能力，確定罰金數(shù)額。對被判處罰金刑的未成年罪犯，其監(jiān)護人或者其他人自愿代為墊付罰金的，人民法院應當允許。 原問題：《未成年人犯罪需要繳納罰金嗎》回復于 2023-02-08 11:53:38
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ktw接待未成年人怎么罰款
童工是指未滿十六周歲的勞動者?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！督故褂猛ひ?guī)定》(國務院令第81號)、《使用童工罰款標準的規(guī)定》(勞動部、財政部文件，勞力字〔1992〕27號)等法規(guī)和文件明確未成年人是不是也可以罰款了
治安管理處罰法第十二條，已滿十四周歲不滿十八歲周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰A的行為違反了治安管理處罰法第四十三條：第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，你好，上班看手機罰款，算違法嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。違法公司規(guī)定罰款2000合法嗎
根據(jù)以上信息，我們對您的解答內容如下:根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當給未成年人發(fā)黃色視頻違法嗎？
不單單是違法問題，還構成犯罪相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
