公司沒簽勞動合同還已惡意投訴為理由克扣工資
合同糾紛貴州 銅仁2025-07-27 13:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。如果自己不熟悉，可以委托律師代理?！ 》梢罁?jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！ 秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 原問題：《未簽訂勞動合同，公司惡意克扣拖欠工資》回復(fù)于 2022-05-24 05:20:17
相似問題解答
公司沒簽勞動合同，還克扣工資，請問該怎么維權(quán)
勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個公司惡意克扣工資
1、報警110，你可以惡意說用工單位拖欠工資，要求公安機(jī)關(guān)立案，并提供你的錄音證據(jù)（刑法修正案八五月份正式實施，對惡意拖欠工資以立法，歸公安機(jī)關(guān)管轄）2、到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會上訴，不過要交訴訟費(fèi)，一定會解決的！第二個，版權(quán)如果他沒有授權(quán)給他公司惡意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機(jī)票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補(bǔ)交次納金公司惡意克扣工資
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以工廠惡意克扣員工工資，不簽勞動合同，不給交社保！想要維權(quán)！舉報！投訴！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
