為什么同是公益崗各單位的工資不同?
律師回復(fù)
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月幫助201720人公益性崗位屬于社會(huì)福利,由政府出資服務(wù)于社會(huì)群眾,公益事業(yè)的支出與最低勞動(dòng)保障金掛鉤。公益崗位給員工帶來(lái)的并不是只有金錢,更多的是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一,從事公益事業(yè),可以幫助別人。第二個(gè)方面就是從事公益性崗位,對(duì)自己各方面能力是一種鍛煉和提高,在崗位上的工作使得在工作經(jīng)驗(yàn),工作能力方面都有所收獲,有利于大局觀的培養(yǎng),進(jìn)而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎(chǔ)。 原問(wèn)題:《公益性崗位人叫工資為什么這樣少》回復(fù)于 2022-05-24 07:39:57
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公益崗崗位員工住院工資怎么發(fā)放
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 因此,公益性崗為什么扶貧對(duì)象的公益崗位工資不僅不增還減少了,為什么
作為貧困縣的職工工資低的問(wèn)題,也是現(xiàn)在國(guó)家正在考慮的問(wèn)題,因?yàn)樗呢?cái)政收入根本就沒(méi)有多少,經(jīng)濟(jì)條件又不好,你想工資會(huì)高嗎,一般的縣都分級(jí)別,還別說(shuō)是貧困縣,貧困縣的老師們的工資也很低,所以國(guó)家正在想辦法中,所以請(qǐng)給一些諒解. 原問(wèn)題:《為什公益崗有發(fā)展前途嗎?
有。優(yōu)勢(shì):公益性崗位在職期間算作基層工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于之后考公務(wù)員、事業(yè)單位等有優(yōu)勢(shì)。這也是許多人考公務(wù)員時(shí)旁人無(wú)法取代的優(yōu)勢(shì)。公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā),以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民公益崗不適用勞動(dòng)法是什么時(shí)規(guī)定的?
1、勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。即任何單位和組織都在此范圍。你們領(lǐng)導(dǎo)是法盲。2、適用勞動(dòng)合同法的公益崗不適應(yīng)勞動(dòng)法是什么時(shí)間規(guī)定的
1、勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。即任何單位和組織都在此范圍。你們領(lǐng)導(dǎo)是法盲。2、適用勞動(dòng)合同法的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了