合同上只寫(xiě)了工資9000，實(shí)際上以工作量結(jié)算工資，并主觀評(píng)定員工工作量，變相克扣工資，可以走勞動(dòng)仲裁要回應(yīng)有各自，并讓老板改正嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 23:32
相似問(wèn)題解答
公司克扣員工工資并違法解除勞動(dòng)合同
你好，你可以以用人單位克扣你的工資為由，向你所在的公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形 一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的（拖欠工資，克扣工資）三未依法為如果從原來(lái)的工作量加大一半的工作量工資如何協(xié)商。如果只加工作量不加工資怎么辦。
有理有據(jù) 說(shuō)服老板加薪確實(shí)不是一件易事，萬(wàn)一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。 因此，在開(kāi)口向老板要錢(qián)時(shí)，最好先制定一個(gè)談話(huà)要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開(kāi)。可以根據(jù)工作量的增大展開(kāi)來(lái)索要加班費(fèi)。 索求有度 不能有太高勞動(dòng)仲裁克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。第一、合同是你簽字的，里面有無(wú)注明二八開(kāi)的工資，你回想一下，看能否想起來(lái)。你可以找你的同事問(wèn)問(wèn)他們的合同內(nèi)容?？纯此麄兪欠裼斜４婀竞炇鸬暮贤∩鲜鰡?wèn)題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方勞動(dòng)仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。第一、合同是你簽字的，里面有無(wú)注明二八開(kāi)的工資，你回想一下，看能否想起來(lái)。你可以找你的同事問(wèn)問(wèn)他們的合同內(nèi)容?？纯此麄兪欠裼斜４婀竞炇鸬暮贤∩鲜鰡?wèn)題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
