企業(yè)外聘臨時(shí)用工需要繳納保險(xiǎn)嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人臨時(shí)工需要買(mǎi)社保?!豆kU(xiǎn)條例》第二條:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 原問(wèn)題:《臨時(shí)工要買(mǎi)保險(xiǎn)嗎》回復(fù)于 2022-12-21 22:23:39
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臨時(shí)用工梯子斷裂摔傷
1,這種情形屬于工傷。且屬于十級(jí)傷殘。 2,工傷賠償數(shù)額計(jì)算: 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并可以享受以下待遇: (一)按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。其中:五員工離職需要自己繳納當(dāng)月的保險(xiǎn)嗎
展開(kāi)全部如社保,公司如果要幫你停辦的話(huà),必須是在你離職的下一月才能去辦理的。所以你七月份的保險(xiǎn)費(fèi)用公司是肯定要給你交的。所以正常的話(huà)你自己的那部分肯定是要承擔(dān)的。但是公司的那部分你就沒(méi)有必要承擔(dān),相當(dāng)于七月份和之前的每個(gè)月都是一樣的,雙方都臨時(shí)工需要買(mǎi)社保嗎?
單位必須為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)?! ∑髽I(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)程序如下: 一、企業(yè)需要攜帶如下證件: 1、單位法人代表身份證復(fù)印件并加蓋公章; 2、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件并加蓋公章及原件; 3、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及原件(復(fù)印件各一份)?! 《?/span>央企臨時(shí)聘用工資拖欠問(wèn)題
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà)、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,臨時(shí)用工約12個(gè)月,用工單位不想在用了需要補(bǔ)償嗎?如需補(bǔ)償都要補(bǔ)償什么內(nèi)容?
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,沒(méi)有簽訂合同可以要求雙倍工資賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了